ABOUT 仕事について
求める人材
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01
ものづくりに携わる積極性
ものづくりに積極的に携わろう
という姿勢を保てる人 -
02
コミュニケーション能力
「報告」「連絡」「相談」の
恒常的実践ができる人 -
03
アイデアやビジョンの具現化
自らが持つアイデアやビジョンを
達成するための、具体的示唆ができる人
VOICE 働く人たちの声
CAREER キャリアモデル
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主任
20代現在は、車載ソフトの開発業務を行っており、設計からコーディング、単体検査から結合検査までを担当しています。 今年、28歳という最年少で主任を任されたのも、日頃の努力をきちんと評価してくれる会社の方針があってこそだと思います。 今後は、学んだ技術を他のメンバーにも共有できるような土台作りを行っていきたいと考えています。
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プロジェクトリーダー
30代2012年入社時、大阪本社 システム担当として第二開発部へ配属。 当初よりプロジェクトリーダーとして、カメラの研究・開発から設計、製造、試験の業務を担当しています。 職場環境や人間関係が良く、一緒に仕事をしていて楽しいと思える仲間たちと日々、業務に取り組んでいます。
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課長
40代主に、プロジェクトの開発スケジュール管理、調整を行っています。 現在担当しているアプリ開発はフルスクラッチとなるため、基本設計からコーディング含め、 一から全般的に作業を出来ることに大きなやりがいを感じています。 新入社員には社長自らが技術的な面を教えることもありますので、知らない状況からでも成長できる会社ですね。
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課長
40代2013年に本社 デバイスソリューション部に課長として入社。 デジタルカメラの側光機能に関する設計・開発・管理、請負開発業務をしています。 社内の風通しが良く、仕事の仕方や考え方を私たちに一任してくれる自由な職場環境ですので、働きやすい会社です。 まだまだ勉強できることがありますので、日々成長しブライトシステムに貢献出来たらと思います。
研修制度
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新人社員研修
名刺の渡し方や電話の取り方をはじめとしてブライトシステムの一員としてお仕事をしていくための基本的なルールやマナーを学びます。
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エンジニア研修
- ・コンピュータ基礎
- ・アルゴリズム演習
- ・C言語学習
- ・OJT
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社外セミナー
外部からの刺激や学びを得るため、外部のセミナー・研修を活用し、社内全体のスキルアップを図っています。
募集要項
新卒採用
| 募集資格 | 専門学校・高専・大卒以上 | |
|---|---|---|
| 給与 (月給) | ¥230,000 （固定残業代20時間分を含む） | |
| 交通費 | ¥50,000／月 まで支給 | |
| 賞与 | 年２回 | |
| 福利厚生 | 社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災）、退職金制度 | |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 | |
| 休日 | 完全週休２日制（土、日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 | |
| 応募方法 |
現在、募集しておりません。 |
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キャリア採用
| 募集資格 | ソフトウェア開発経験２年以上 |
|---|---|
| 給与 (月給) | 経験・能力に応じて |
| 交通費 | ¥50,000／月 まで支給 | |
|---|---|---|
| 賞与 | 年２回 | |
| 福利厚生 | 社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災）、退職金制度 | |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 | |
| 休日 | 完全週休２日制（土、日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 | |
| 応募方法 |
「個人情報に関する同意書」をお読みいただき「私は貴社の個人情報の取扱いに同意いたします。」をチェックした上で、お問い合わせ種別「採用について」でお問い合わせ下さい。 書類を持参または郵送する場合は、同意書に記入の上、添付して下さい。 |
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| 選考内容 | 書類選考、適性試験、面接 | |
